日前，在集團(tuán)公司一季度領(lǐng)導(dǎo)干部大會上，副總經(jīng)理李曉慧部署了2016年“崗位練兵 技術(shù)比武”活動。

“崗位練兵 技術(shù)比武”活動，旨在提高北玻職工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能水平，營造學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、比技能、比敬業(yè)的良好氛圍，為促進(jìn)集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新發(fā)展提供強(qiáng)有力的專業(yè)技能人才支持。為此，集團(tuán)公司成立了由主管領(lǐng)導(dǎo)任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)活動實施，確保取得實效。

2016年“崗位練兵 技術(shù)比武”活動，分四個階段進(jìn)行：一是制定實施方案和實施細(xì)則，各單位結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和人才結(jié)構(gòu)實際情況，制定實施細(xì)則，細(xì)化方法步驟，采取有力措施積極推進(jìn)活動開展。二是技能培訓(xùn)與崗位練兵，各單位根據(jù)崗位需要、工種特點，分期分批開展技能培訓(xùn)；結(jié)合日常生產(chǎn)任務(wù)開展崗位練兵。三是技術(shù)比武，根據(jù)各崗位和工種的特點，采用理論考試、知識競賽、實操比賽等多種形式，全面展示崗位技能練兵活動的成果，切實推進(jìn)技術(shù)比武活動的開展。四是總結(jié)表彰，集團(tuán)公司本著公平、公正、公開的原則，制定活動考評制度和獎勵辦法，對貢獻(xiàn)突出、進(jìn)步明顯、成績優(yōu)異的單位和個人給予表彰。

會議要求，各單位要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，引導(dǎo)廣大職工積極、主動參與到活動中來；注重實效，推動活動制度化，將“崗位練兵 技術(shù)比武”活動與日常生產(chǎn)經(jīng)營工作相結(jié)合，按照“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么、練什么精什么”的原則，針對不同崗位、不同工種的職工，有針對性地組織開展活動，提高活動的質(zhì)量和效果，同時認(rèn)真抓好組織落實，促進(jìn)崗位練兵技術(shù)比武活動制度化、長效化。

（宣文）