11月17日，集團公司召開2016年度“崗位練兵技術(shù)比武”活動總結(jié)表彰會，一輕控股公司副總經(jīng)理張學(xué)清，總經(jīng)理助理、人力資源部部長常明應(yīng)邀出席會議。集團公司總經(jīng)理周法田、黨委書記張希雨，黨委常委、副總經(jīng)理韓松，副總經(jīng)理李泊民、張燕生，副總工程師葉志華，副總會計師吳紅軍，各單位黨政正職、人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)及受表彰單位集體和個人代表參加了會議。副總經(jīng)理李曉慧主持會議。

2016年度“崗位練兵技術(shù)比武”活動5月份正式啟動，先后在威頓公司、博美永清公司、博美華科公司、久智公司、鑫企旺中心、六零八廠、眼鏡城公司、六零三廠、供銷分公司、公益服務(wù)公司十家單位展開，經(jīng)歷了6個月的崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)競賽及評比，于11月中旬圓滿結(jié)束。

會上，對優(yōu)秀組織單位、優(yōu)秀班組、崗位能手進(jìn)行了表彰；觀看了“崗位練兵技術(shù)比武”活動總結(jié)視頻；受表彰的單位、個人代表進(jìn)行了發(fā)言，交流了活動經(jīng)驗。

張學(xué)清作了講話，他代表一輕控股公司對獲獎的優(yōu)秀組織單位、優(yōu)秀班組、崗位能手表示祝賀。他指出，玻璃集團公司近幾年在人才隊伍建設(shè)上取得了很好的成績，今年的“崗位練兵技術(shù)比武”活動又上了一個新的臺階，延伸的層面越來越深，拓展的范圍越來越廣，在一輕系統(tǒng)內(nèi)起到了示范作用。在“十三五”轉(zhuǎn)型發(fā)展關(guān)鍵時期，人才隊伍建設(shè)具有更多、更深、更新的意義。他強調(diào)，要著眼于轉(zhuǎn)型升級的目標(biāo)任務(wù)，著眼于改革創(chuàng)新的形勢，著眼于不斷制度化、規(guī)范化的有效措施來進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)。

周法田在講話中說，近幾年集團公司在人才培養(yǎng)方面做了大量工作，開展了名師帶徒、崗位練兵等系列活動，對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營起到了推動作用。基層人才隊伍建設(shè)是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的重要基石，三支隊伍缺一不可。對今后人才隊伍建設(shè)，他提出了三點要求，一是崗位練兵技術(shù)比武活動要常抓不懈，各單位領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，積極落實；二是活動形式、項目、模式要根據(jù)崗位自身特點不斷創(chuàng)新；三是要加強技能人才隊伍建設(shè)，通過活動不斷培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、挖掘人才，為集團公司“十三五”規(guī)劃目標(biāo)的實現(xiàn)貢獻(xiàn)力量。

（宣文）